摘要
目的 调查手术室护士的工作压力源及自我效能感水平并分析二者的相关性,以期为缓解压力的应对方式及提高自我效能感提供参考.方法 应用中国护士压力源量表和一般自我效能感量表对北京市3家三甲医院手术室的259名护士进行问卷调查,数据采用SPSS 17.0进行统计学处理,采用均数±标准差(x±s)来描述压力源及自我效能感整体得分情况,通过Pearson相关分析进行相关性检验.结果 手术室护士整体工作压力源程度得分为(1.62±0.48)分,自我效能感得分为(2.62±0.67)分,"社会地位与职业发展""病人及家属态度""工作环境和工作性质"是压力的主要来源,压力源程度与自我效能感得分呈显著性负相关(P<0.01).结论 手术室护士的整体工作压力处于中度水平,压力源程度越高,护士的自我效能感就越低.临床护士及管理者应该对压力源予以重视,制定相应决策,缓解临床护士的工作压力,提高护士的自我效能感.
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