摘要
目的 了解本院护理人员职业发展及培养意向,为制订适应血液病专科医院发展需求的护理人才培养框架及管理考评机制奠定基础.方法 通过文献检索、质性访谈及专家函询,确定职业发展问卷.采取方便抽样方法,选取本院306名护士对其职业发展及培养意向进行描述性分析.结果 14.7％的研究对象选择护理管理者,35.3％选择专科护士,21.9％选择研究护士为预期职业发展方向;45.8％的职业满意度为一般及以下,92.5％表示应建立奖励制度,且对现存培训形式存在不同观点.结论 大部分护士的预期发展目标明确,但缺乏职业发展规划.本院目前的职业发展方向包括专科护士、研究护士及护理管理者.专科护士存在重培养、轻使用;研究护士存在工作角色模糊、培养不系统等问题.为最大限度发挥护士专长,本院将考虑拓展护理岗位类别,改变培训形式,建立后备干部库,制订符合血液病医院发展需求的护理人才培养及绩效考评机制.
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