摘要
目的 探讨呼吸科护士突发公共卫生事件应急能力、心理资本和工作投入的关系,为提高呼吸科护士工作投入提供依据.方法 本研究通过便利抽样法选取河南省4所三级甲等医院274名呼吸科护士完成在线问卷.采取一般资料问卷、呼吸科护士突发公共卫生事件应急能力问卷、心理资本问卷、工作投入问卷进行调查.结果 呼吸科护士突发公共卫生事件应急能力的平均得分为(3.83±0.50)分;心理资本平均得分为(4.58±0.67)分;工作投入平均得分为(3.71±1.03)分.呼吸科护士突发公共卫生事件应急能力、心理资本与工作投入均呈正相关.结构方程模型结果显示,心理资本对工作投入有正向预测作用(β=0.58,P<0.05),应急能力在呼吸科护士心理资本与工作投入的关系之间存在中介作用(β=0.11,P<0.05).结论 护理管理者应重视心理资本和应急能力的作用,通过制定相关措施改善呼吸科护士工作投入水平.
基金项目
河南省科技厅科技攻关计划(212102310784)
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