摘要
目的 调查长沙市低年资护士的问题解决能力水平,以期为促进低年资护士角色适应以及护理专业发展提供参考.方法 采用方便抽样方法,以长沙市低年资护士为研究对象,于2022年1月—2月应用问题解决能力量表对其进行调查.结果 共回收有效问卷305份.本研究结果显示,长沙市低年资护士的问题解决能力总分为(78.29±15.46)分.多因素分析结果显示,学历、工作年限及夜班频率是长沙市低年资护士问题解决能力的影响因素.结论 长沙市低年资护士的问题解决能力处于中等水平,学历、工作年限、夜班次数是低年资护士问题解决能力的影响因素.
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