摘要
目的 了解某三甲医院护士创造性焦虑现状及其影响因素.方法 便利选取2023年9月—12月期间在本院工作的205名临床护士作为研究对象,采用护士一般资料问卷、创造性焦虑量表、护士创新行为量表、信息素养量表对其进行调查.结果 某三甲医院护士的创造性焦虑量表得分为(11.25±3.17)分,与护士创新行为量表总分及信息素养量表总分均呈显著负相关(r=-0.849、r=-0.731,P＜0.05).多元线性回归分析结果显示,护士的学历、职称、创新行为及信息素养为影响其创造性焦虑的主要因素(P＜0.05),调整后R2=0.528,P＜0.05.结论 某三甲医院护士的创造性焦虑处于中等水平,管理者要着重关注学历较高、职称较高、创新行为以及信息素养水平较低的护士,采用个体化的干预方式降低其创造性焦虑水平.
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