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基于就业保障的山西省旅游业人力资源调研分析

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针对探索通过政府、行业、企业、院校之间的立体互动,建立旅游业人才流通制度和山西省旅游业从业人员流失率高、社会保障不足、院校学生就业难等问题,对山西省旅游人力资源现状调研,保障激励机制、整合旅游教育资源,加大行业培训力度,提高从业人员的综合素质,促进山西旅游业人资资源的整体提升.

李晋娜

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太原旅游职业学院旅行社管理系,山西太原030032

旅游业 合作培训 人才流通 保障体系

2013

当代旅游(中旬刊)
家庭生活指南杂志社

当代旅游(中旬刊)

ISSN：1671-7740
年,卷(期)：2013.(8)
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