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绩效考核一体化在手术室护理管理中的应用

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目的 探究绩效考核一体化管理在手术室护理工作中的应用效果.方法 将2016年6月~2016年12月未实施绩效考核一体化管理设为对照阶段,另将2017年1月~2017年7月期间实施绩效考核一体化管理模式设为观察阶段,对比两阶段的护理质量.结果 观察阶段手术衔接时间平均(39.86±8.10)min,明显短于对照阶段的(55.33±17.87)min;观察阶段手术室护理缺陷发生几率1.91%,显著低于对照阶段的9.52%;观察阶段临床医生及患者满意度分别为95.0%、98.0%,均明显高于对照阶段(P<0.05).结论 绩效考核一体化管理模式应用于手术室护理中能够显著提升护理人员的工作效率,减少护理缺陷事件发生,全面提高手术室的护理质量.

鞠萍

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辽宁省本溪市钢铁(集团)总医院,辽宁 本溪 117000

绩效考核一体化 手术室护理 护理质量

2018

10.3969/j.issn.1009-4393.2018.01.014

当代医学
中国医疗保健国际交流促进会

当代医学

影响因子：1.122
ISSN：1009-4393
年,卷(期)：2018.24(1)
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