目的 评价质量干预效果,为加强职业健康检查记录的质量管理提供指导.方法 某体检机构于2016年2月～2016年3月针对职业健康检查的质量管理实施专题培训、通报并解读2015年度体检记录中的问题数据、建立检查科目用语和描述模板/范本、落实考核奖惩措施等多项干预,通过比较2015年度(干预前)和2016年度(干预后)体检记录中问题数据的数量变化,对质量干预效果进行评价,采用Poisson分布的u检验和χ2检验进行统计推断.结果 2015年和2016年受检记录分别为9693条和10127条,在处理建议、内外科和皮肤科、心电图、B超等检查项中的描述用语不规范分别有283处和232处,在内科、心电图和B彩超等项目中的内容混入错位分别有112处和18处,血压项中奇异值由12例减至1例,都呈显著减少(u不规范=2.7377,χ2错位=84.730,χ2奇异值=8.965,P均<0.01),身份证号缺失和血常规项奇异值等问题数据减少差异无统计学意义.结论 该机构实施的质量干预效果明显,干预后的职业健康检查记录质量有所提高,但干预措施需要细化深化与强化落实.
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