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绩效考核应用在妇科护理管理中的效果分析

Effect Analysis of performance Appraisal in Gynecological Nursing Management

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目的 分析在妇科护理管理中运用绩效考核的效果.方法 选取本科16名在编护士作为研究对象,于2017年2月～2017年5月期间的妇科护理管理中应用绩效考核,然后和2016年7月～2016年10月(实施绩效考核前)的护理质量、患者满意度进行对比.结果 实施绩效考核后的护理质量评分以及患者满意程度明显优于实施绩效考核之前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在妇科护理管理过程中灵活运用绩效考核,能够有效激发护理人员工作的积极性,提升护理质量以及患者的护理满意程度.

傅义红

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江西省九江市妇幼保健院妇二科,江西 九江 332000

绩效考核 妇科护理管理 护理满意度

2018

10.3969/j.issn.1009-4393.2018.18.029

当代医学
中国医疗保健国际交流促进会

当代医学

影响因子：1.122
ISSN：1009-4393
年,卷(期)：2018.24(18)
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