探究女大学生就业性别歧视--以江苏大学为例

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中文摘要：本论文主要是探究女大学生就业性别歧视的产生原因，产生环节，以及解决的对策。深入剖析女大学生自身的观念意识，如她们对性别歧视的态度是如何形成的？这种态度对形成歧视的现状有何影响？并从主体意识方面深层次探讨避免性别歧视的策略。本论文研究就业中女性性别歧视产生的原因及造成的弊端；分析传统社会性别观念对女大学生自身观念意识的影响，促使女大学生女性意识的觉醒；充分挖掘女大学生的价值，客观分析评价女大学生就业的障碍，以期更好的促进女大学生就业。

作者：

俞婷、周琳

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作者单位：

江苏大学教师教育学院

关键词：

女大学生毕业生就业性别歧视就业观就业法

出版年：

2015

东方教育

江苏广播电视报

东方教育

影响因子：0.036

ISSN：2079-3111

年,卷(期)：2015.(3)

参考文献量2