浅谈事业单位人员管理与绩效分配

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中文摘要：事业单位的人力资源主要包括行政管理人员、专业技术人员和工勤人员。奖励绩效机制主要是通过考核评估、行政职务管理、岗位责任兑现和员工奖惩等方面的构成。事业单位人员管理与绩效分配，直接影响到工作人员的热情和工作效率提升，所以新形势下，事业单位人员绩效激励应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，应当建立现代事业管理制度；健全岗位管理体制，完善岗位、职务激励体制和完善考核机制、反馈体制，这才是绩效激励的关键。

作者：

梁爱力

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作者单位：

济宁市阜桥房产管理所

关键词：

事业单位人员管理绩效激励

出版年：

2013

东方青年·教师

山东省临沂日报报业集团

东方青年·教师

ISSN：1671-0339

年,卷(期)：2013.(10)