目的: 医务工作人员在临床工作中几乎每天都会面临职业道德问题.本研究旨在通过调查了解北京市某二甲医院90后医务人员的职业道德现状,从而为医院管理者进行医院文化建设提供建议.方法: 本研究采用互联网问卷调查的方式对北京市某二甲医院475名90后医务工作人员的职业道德情况进行了调查.所有数据采用STATA软件进行统计学分析.结果: 该院90后医务工作人员整体职业道德状况尚好.另外,医务工作人员的职业道德状况受到了年龄、工作年限以及科室的影响.结论: 90后医务工作人员是医院工作的新生力量,在人才梯队中占有重要的位置.作为医院的管理者,应该注意正面引导,从而提高90后医务工作人员职业道德现状.
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