目的:研究分析护理分组管理模式优化对急诊科室得护理工作的管理作用与效果.方法:在本院2015年1月到2017年1月之间随机选取100例急诊患者进行回顾性分析,在2106年1月到2017年1月之间实施优化护理分组管理模式,护理前患者48例,设置成A组,实施分组管理后研究患者有52例,为B组.观察两组分组患者对护理技术、护理态度和护理方法的满意度、住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间等.结果:B组患者对急诊科的护理工作总体满意度比A组高出22.84％,B组患者的住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间均优于A组.(P<0.05)讨论:采取急诊分护理分组管理模式后,急诊科护理人员的护理技巧、护理工作态度、护理专业知识等都得到整体性的提升,大大提高了急诊急救和抢救效率,患者对护理工作的满意度也得到质的提升,因此,医院其他科室也应该借鉴护理分组管理模式,提升科室的护理质量和水平.
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