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多重角度下试析北大改革

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在市场化飞速发展的今天，西方先进的管理理念以及竞争和效率的观念已经越来越多的影响到我国高校人事制度改革的方方面面，如何取其精华，取其糟泊是每一位改革者值得思考的问题。北大的改革出发点没有错，但是切入点错了，改革的方向没有错，但是路径错了。但是无论如何，它是符合时代需求的，它对改革的最终成功是起着推动作用的，毕竟改革只有两条路：或者走，或者不走。

高婧、植林

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广东工业大学

北大改革 聘任制 分级流动制 末位淘汰制

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
年,卷(期)：2014.(8)
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