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浅议“人本管理”在现代人力资源管理中的体现

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人力资源管理是企事业单位管理中的重要内容，目的在于在合理分配的基础上优化人力资源，促进组织人员素质的提升，为组织创造效益。在新时期，企业想要更好地实现发展战略目标，有必要以人为本，结合用工、培训、考核、选拔、薪酬等环节，充分发挥员工的积极性和岗位潜能，达到企业的发展目标。

于宙

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中国建设银行上海市分行

人本管理 现代 人力资源管理

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
年,卷(期)：2014.(10)
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