东方文化周刊2014，Issue(12) ：42-42,60.

基于可持续发展目标的安钢人力资源管理研究

孙虹
东方文化周刊2014，Issue(12) ：42-42,60.
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基于可持续发展目标的安钢人力资源管理研究

孙虹1
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  • 1. 安钢人力资源处
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摘要

人才是企业发展的最关键的因素，是企业竞争的核心，对于企业的可持续发展具有非常重要的意义，而企业的人力资源管理为企业吸引人才，留住人才，激励人才提供了保障。对人力资源管理进行了介绍，阐述了企业管理中人力资源管理的意义，对基于企业可持续发展目标，强化企业的人力资源管理进行了详细的探讨。

关键词

人力资源/可持续发展/管理

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出版年

2014
东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
参考文献量1
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