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基于可持续发展目标的安钢人力资源管理研究
基于可持续发展目标的安钢人力资源管理研究
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万方数据
中文摘要：
人才是企业发展的最关键的因素，是企业竞争的核心，对于企业的可持续发展具有非常重要的意义，而企业的人力资源管理为企业吸引人才，留住人才，激励人才提供了保障。对人力资源管理进行了介绍，阐述了企业管理中人力资源管理的意义，对基于企业可持续发展目标，强化企业的人力资源管理进行了详细的探讨。
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作者：
孙虹
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作者单位：
安钢人力资源处
关键词：
人力资源
可持续发展
管理
出版年：
2014
东方文化周刊
东方文化周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(12)
参考文献量
1
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