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煤矿青工管理的分析及对策浅析

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煤矿青工是煤矿企业人员的重要组成部分,近几年,煤矿企业人才工程战略的大力推进,企业青工队伍日益扩大,呈现出学历层次增高,但思想动力下降,工作劳动强度高,培训难度加大,青工思想活跃,企业管理不匹配等特点及问题。针对此,可能通过采用人性化管理形式,促进煤矿青工管理的精细化,加强培训教育的多元化建设,扩大青工的提升空间,加强文化建设,营造浓郁文化氛围等方式进行管理创新,加强煤矿青工管理。

聂斌、田芹华

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兖矿集团兴隆庄煤矿

煤矿青工 青工管理 人性化管理

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN:
年,卷(期):2014.(14)
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