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电视台人力资源管理的问题及对策

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21世纪是知识经济时代，对人才的需求也变得更为迫切。而以信息为主要服务商品的传媒业的竞争也渐趋白热化，这就表示竞争已成为媒体在市场上获取优势地位的关键性元素。但是，以往残留的计划经济模式带来的影响仍然阻碍着我国电视台的可持续发展，而人力资源管理滞后的问题也日益凸显。本文将指出电视台人力资源管理的问题，并提出应对策略。

伍玲

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衡阳广播电视台资讯频道

电视台 人力资源 管理 问题 对策

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
年,卷(期)：2014.(14)
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