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国企人力资源管理存在的问题与对策分析

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当前，人力资源管理工作已经成为国有企业发展战略的核心和关键因素。人力资源管理工作的顺利进行能促进国有企业的正常运转。因此，我们必须提高国企人力资源管理水平，把人力资源管理工作落实到实处。在本论文中，笔者首先分析了目前我国国有企业人力资源管理工作中存在的问题，并提出了相应的对策。

郝文慧

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宁夏银星煤业有限公司 750408

国有企业 人力资源管理 问题 对策

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
年,卷(期)：2014.(15)
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