摘要
优秀的血站文化可以把员工引导到确定的目标上来，成文的规章制度或约定俗成的站规站训对每个员工的思想、行为起很大的约束作用，而优秀的血站文化则引导员工遵循共同的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式，形成强大的合力。通过讨论血站文化中共同的价值观对员工潜移默化，对提高员工素质、把制度文化内化为员工的自觉行为，自觉维护血站形象，坚持合理的考核机制，建立良好的发展通道，有效激励员工个人奋斗精神，营造良好的沟通氛围，让思想政治工作润物无声，提高组织和个人之间的认同感，提高凝聚力，实现组织和个人双赢的目的。
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