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基于胜任力的供电企业一线员工培训研究

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由于电网结构日趋复杂、电网技术日新月异、现代化水平逐日提高的现实需求，对于供电企业一线员工的要求也越来越高，提升一线员工的能力显得尤为重要。因此，本文结合胜任力，提出了从开展培训需求调查、采取多种培训方式以及建立培训评估三个方面来开展对供电企业一线员工的培训。

张锦

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胜任力 供电企业 一线员工 培训

2014

东方文化周刊

东方文化周刊

ISSN：
年,卷(期)：2014.(17)
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