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战略性人力资源管理的基本思想之我见
战略性人力资源管理的基本思想之我见
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万方数据
中文摘要：
战略性人力资源在传统人力资源中已经逐渐凸显其优势，我们跳出原本的角度以战略性的眼光看认识与实实施人力资源管是的功能，并且要分析出人力资源各部门之间的相互联系。使人力资源与组织战略之间高度匹配，在战略决策与执行中起到重要作用，使之高效有力的实施。
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作者：
赵新
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作者单位：
中国能源建设集团安徽电力建设第一工程公司 230088
关键词：
战略巨人力资源管理
核心竞争力
战略契合
出版年：
2014
东方文化周刊
东方文化周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(19)
参考文献量
3
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