摘要
随着科技日新月异的发展，图书馆也迎来了信息化、数字化的变革，随着目前网络化的电子图书馆、微图书馆、图书馆微信平台等陆续出现，给图书馆团队管理也带来了更高的要求，笔者通过对相关资料、网络调研以及结合青山区图书馆的具体实际，对新时期图书馆管理中团队建设方面进行了一些思考，提出了五方面的关键点：一是营造一种“支持性”的图书馆管理环境，二是培养馆员的自豪感，三是让每一位馆员的才能与角色相匹配，四是设定具有挑战性的图书管理目标，五是及时有效的图书馆管理绩效考核。最终创建“政府放心，人民满意，与时俱进”的图书馆。
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