目的:分析感染科护理人员工作压力因素,并在此基础上探讨有效的干预措施.方法:采取分层抽样法从该院感染科临床护理人员中选取16名作为研究对象,采取问卷调查的方式对入组的16例护理人员进行调查.分析感染科护理人员工作压力因素,并给予有效的干预措施.结果:16例护理人员均存在不同程度上的心理压力,调查结果显示,感染科护理人员的工作压力因素主要包括工作因素、人际因素、职业发展因素、个人因素.结论:感染科护理人员均存在不同程度上的工作压力,护理管理者需深入分析导致感染科护理人员工作压力的因素,并据此制定出具有针对的干预措施,才能够有效缓解护理人员的工作压力,提高临床护理工作质量.
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