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多元化职业生涯对护理工作者离职意愿的影响

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目的:并分析多元化护士职业生涯对其离职意愿的影响.方法:应用方便抽样法,选择北京市某三甲医院的304名在职护士作为研究对象,使用一般资料调查表、离职意愿量表、自制护士职业生涯意愿调查表进行问卷调查进行分析.结果:离职意愿较高和很高者共57.23％,超过半数;护理工作人员工作5年后多数仍选择护理、医疗等相关工作岗位.结论:提升护理工作人员职业认同感,开拓多元化职业生涯可以稳定护理队伍,而降低其离职意愿,减少离职率.
Influence of Resign from Nurses′Office by Pluralism Occupation Career

宋崴

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海淀区卫计委卫生人才服务中心 北京 100192

护理工作者 多元化职业生涯 离职意愿

2018

大家健康(中旬版)
现代医卫报刊社

大家健康(中旬版)

影响因子：0.398
ISSN：1009-6019
年,卷(期)：2018.12(5)
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