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绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值评价

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目的:评价分析绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值.方法:选择心内科36名护理工作人员,在心内科护理管理中对其采用绩效考核管理模式.分析比较绩效考核管理模式实施前后临床护理质量.结果:实施绩效考核管理模式后,临床护理质量显著提升(P<0.05).结论:在心内科护理管理中实施绩效考核管理的效果显著.

张迎春

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山西省临汾市第二人民医院 山西临汾 041000

绩效考核管理模式 心内科 护理管理 应用价值

2018

大家健康(中旬版)
现代医卫报刊社

大家健康(中旬版)

影响因子：0.398
ISSN：1009-6019
年,卷(期)：2018.12(6)
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