摘要
目的:本研究以某三级甲等医院护理工作人员为对象,调查其工作满意度,旨在了解护士工作满意度现状,为改善护士人力资源流失提供依据.方法:采用分层随机抽样的方法选取北京一所综合性三级甲等医院300名护士,采用卡劳克斯/The McCloskey/Mueller Satisfaction Scale(MMSS)量表对其进行横断面调查.结果:护士工作满意度得分为(2.87±0.70)分.其中同事之间的关系得分最高,福利待遇得分最低.结论:护士工作满意度水平较低,还有很大的提升空间,相关部门应结合满意度相关因素采取相应措施.
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