摘要
目的:探讨基于护士核心能力构架的培训模式在新护士培训中的应用效果.方法:选取我院2018年新入职的30名护士作为研究对象,设为研究组,应用基于护士核心能力构架的培训模式展开培训,另选取我院2017年新入职的30名护士作为对照研究对象,设为对照组,应用传统培训模式展开培训,对比两组护士培训后的核心能力、考核成绩以及培训满意度.结果:研究组护士的CIRN各维度评分均高于对照组,差异显著(P<0.05);研究组护士的理论成绩与操作成绩均高于对照组,差异显著(P<0.05).结论:基于护士核心能力构架的培训模式在新护士培训中的应用效果显著,可明显提升护士的核心能力与考核成绩,值得推广.
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