近年来,随着社会经济的不断发展,医院的经营与管理模式也发生了很大的改变.传统的医院管理模式已经不能适应现代社会状况的要求,也不能有效解决在医院经营管理过程中出现的种种问题.因此,积极创新医院管理模式,提高医院工作效率对提升国家医疗卫生事业的发展水平具有极为重要的现实意义.随着改革理念在医院管理工作实践中的不断深入,管理模式的创新工作已然取得了良好成效,但仍存在着诸多问题吧,比如财政资源配置不合理、医患关系紧张、医院管理体制不健全等,对医院自身的长远发展造成了不良影响.本文即着手于我国医院管理工作的基本现状,对传统医院管理模式的弊端、创新医院管理模式的必要性以及有效创新策略三个方面进行了简单的分析和探讨,希望能为医院管理模式的创新工作提供一定的借鉴.
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