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浅谈国有企业青年人才流失原因及对策
浅谈国有企业青年人才流失原因及对策
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中文摘要：
文中通过分析国有企业人才流失的原因,提出了防止人才流失的措施和方法,对于国有企业人力资源管理和改革起到一定的借鉴作用.
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作者：
张铂
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作者单位：
胜利石油化工建设有限责任公司 山东东营257000
关键词：
国有企业
人才流失
企业文化
出版年：
2013
大江周刊(论坛)
江西日报社
大江周刊(论坛)
ISSN：
1005-6564
年,卷(期)：
2013.
(2)
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