摘要
我国正处于经济转型时期,随着改革开放的不断深入和企业运营机制的调整,每个企业员工的行为方式,思想观念都发生了巨大变化.在情感上贴近员工,把“赏识教育”作为关键点,进一步发挥思想政治工作的思想保证作用;在行动上贴近员工,以“人文关怀”为结合点,发挥思想政治工作的管理功能;在服务上贴近员工,以“心理疏导”为切入点,进一步发挥思想政治工作的政治优势；尝试“延伸服务”,打造凝心聚力,和谐共进的优秀团队.通过“赏识教育”、“人文关怀”、“心理疏导”和“延伸服务”的尝试,感受思想政治工作新的人文精神、科学要素和思想魅力,通过实践为思想政治工作注入新的活力,丰富思想政治工作的内涵,增强思想政治工作的吸引力和感染力.
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