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建立劳动合同管理机制 提高劳动合同管理行为
建立劳动合同管理机制 提高劳动合同管理行为
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中文摘要：
企业劳动合同管理的目的在于通过管理，进一步完善劳动合同制度，有利于劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性，提高企业经济效益。本文就建立劳动合同管理机制，规范劳动合同管理行为相关问题进行阐述，以期与同仁们商榷、探讨。
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作者：
李杰
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作者单位：
四川电力科学研究院
关键词：
劳动合同
合同管理
劳动合同制度
规范
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
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