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阐述薪酬管理在企业人力资源管理中的作用
阐述薪酬管理在企业人力资源管理中的作用
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中文摘要：
薪酬管理是人力资源管理的核心问题之一，我国经济体制改革的重点之。就是分配制度的改革，“十二五”规划建议提出努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。本文首先阐述了薪酬的概念与构成，继而分析了薪酬管理在企业人力资源管理中的作用，最后提出了基于有效人力资源管理的企业薪酬设计。
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作者：
磨英静
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作者单位：
广西柳州发电有限责任公司
关键词：
薪酬管理
企业人力资源
作用
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
(1)
被引量
1
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