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大科技·科技天地
2012,
Issue
(11) :
12-13.
人力资源的招聘和选拔研究
李颗
大科技·科技天地
2012,
Issue
(11) :
12-13.
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来源:
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人力资源的招聘和选拔研究
李颗
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作者信息
1.
云南建工第四建设有限公司
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摘要
中小型企业招聘存在一些共同点,既有选在招聘会上进行初步招聘筛选,进而减少后续工作量和将笔试、面试两者相结合的优点,也存在较为被动、不重视求职者简历以及过分注重求职者专业等不足之处。招聘过程的不够规范使得企业不能短期内招到合适的员工,进一步提高了外部招聘的成本,因此需要提出建议,改善此类现象。
关键词
中小型企业
/
人力资源
/
招聘与选拔
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出版年
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN:
1004-7344
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5
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