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电力系统员工素质评价模型的建立与应用
电力系统员工素质评价模型的建立与应用
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中文摘要：
员工素质评价就是对员工在知识、能力和态度三个方面进行不同层次的评价，明确员工综合素质存在的差距，以便于合理地安排适当方式的培训，逐步减少员工之间综合素质存在的差距，消除员工综合素质方面存在的“短板”，提高工作效率和工作质量。
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作者：
李祥根
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作者单位：
安徽六安供电公司
关键词：
电力
素质评价
模型
应用
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
(15)
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