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基于价值认同的新员工企业文化教育培训模式建设
基于价值认同的新员工企业文化教育培训模式建设
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中文摘要：
随着企业规模日益增长，原有形式单一的新员工入职教育培训机制已逐渐不适应现有的企业发展速度。在实行基于价值认同的新员工企业文化培训模式建设之前，本单位的新员工培养模式存在以下问题：
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作者：
关晶晶、洪菊燕
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作者单位：
福建省电力有限公司泉州电业局
关键词：
教育培训机制
企业文化
模式建设
新员工
价值
企业规模
发展速度
培养模式
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
(15)
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