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基于岗位分层分类管理的员工绩效管理探讨
基于岗位分层分类管理的员工绩效管理探讨
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中文摘要：
绩效管理一直是人力资源管理的难题，适合企业、能在企业推行且产生效果的绩效管理更是各个企业致力追求的目标。本文通过某企业的岗位分层分类管理的绩效实践来提炼总结出一种综合的绩效管理模式。
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作者：
洪菊燕、关晶晶、刘彦蓉
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作者单位：
福建省电力有限公司泉州电业局
关键词：
岗位
分层
员工绩效
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
(16)
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