随着我国科技的不断发展，社会进程的日益加快，在我国现代化建设的要求下，我国的电力公司也得到了充分的发展空间。尤其是在国人愈发依赖用电产品，对电力的需求愈来愈大的今天，电力企业更得到了空前的发展机遇。然而，机遇是与挑战并存的，电力企业在得到了发展机遇的同时也迎来了更大的挑战：国人用电量的增加所带来的用电压力、电力企业体制的改革等等都成为了电力企业发展历程中的一个关键点。就TEP电力企业目前现状来说，要想让企业自身能够应对市场的压力以及适应体制的改革，首要工作就是做好人力资源规划。本文将就人力资源规划在TEP电力企业发展历程中的重要性进行探讨，对其具体的规划设计以及保障进行分析。
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