人力资源管理模式及其选择因素分析

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中文摘要：人力资源管理其是一种实践性很强的艺术，对于各个组织、各个员工来说都干差万别。世界上不存在一个放之四海皆准的模式，尤其是管理模式。因此，人们常说“管理无定式”，这是许多从事管理工作的学界和业界人士的共同观点。虽然这样，人力资源管理的模式确实是客观存在的。那么，什么是人力资源管理模式？目前实践中存在哪些人力资源管理模式？在诸多影响人力资源管理模式的因素中，该如何进行选择？本文将就这些扑朔迷离的问题作浅近的探讨。

作者：

黄文娟

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作者单位：

长江重庆航道工程局

关键词：

人力资源管理系统模式选择因素

出版年：

2012

大科技·科技天地

海南省科学技术信息研究所

大科技·科技天地

ISSN：1004-7344

年,卷(期)：2012.(19)

被引量1
参考文献量5