基于企业人力资源管理之压力管理的思考

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：伴随现代社会的迅速发展，越来越多的企业人员在生产生活中出现了不同层次的压力，这类压力的来源是多方面的，与企业的管理和待遇相关，与市场的竞争相关。员工压力的存在，在一定程度上为企业的生产发展带来了不利的影响，但基于事情的正反两面考虑，压力亦可在一定程度上转化为生产的动力，因此，企业在当前必须要就员工的压力问题进行缓解，将对企业不利的影响转化为企业发展的积极因素，以此促进企业的良性发展。本案从企业人力资源的压力现状进行了着手探究，并就压力管理提出了相关的方法建议。

作者：

和新莲

展开 >

作者单位：

陕西陕化化工集团有限公司

关键词：

企业人力资源压力管理方法策略思考

出版年：

2012

大科技·科技天地

海南省科学技术信息研究所

大科技·科技天地

ISSN：1004-7344

年,卷(期)：2012.(19)

参考文献量5