浅谈如何提高国企员工的敬业度

曾昭游¹

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摘要

国有企业提高员工的敬业度对企业发展意义重大，员工的积极性是企业发展的根本与主体，因此调动国有企业员工积极性和提高国有企业员工的敬业度，对推动国有企业发展，促进我国经济建设的步伐具有重要的作用。所以国有企业必须设法调动员工的积极性，使每一个员工有敬业意识，提高企业的竞争力。本文对目前我国国有企业中员工敬业度的现状及原因进行了研究，并从企业管理机制、薪资福利制度和调整组织结构方面探究了提高国企员工敬业度的方法。

关键词

国有企业/员工/敬业度

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出版年

2012

大科技·科技天地

海南省科学技术信息研究所

大科技·科技天地

ISSN：1004-7344

参考文献量3

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