解析供电企业的岗位薪酬

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中文摘要：随着社会生产力的进一步解放和发展，企业的各项规章管理制度也取得了极大的发展和进步，行之有效的促进了企业的发展。但是，一部分企业的管理制度和薪酬制度还存在着一定的弊端，无法有效的激励员工，提升员工的积极性。这在供电企业当中表现的尤为明显。所以在供电企业当中建立健全的薪酬分配机制，将身份管理这地转变成岗位管理，从而有效的打通员工的成长和晋升的通道。以此来提高员工的积极性，促进整个企业和全体员工的健康发展，从而更好的解决供电企业和员工之间的矛盾，有效的化解企业工人流失的风险。

作者：

枉玉梅

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作者单位：

四川省电力公司西昌电业局

关键词：

供电企业岗位薪酬薪酬分配

出版年：

2012

大科技·科技天地

海南省科学技术信息研究所

大科技·科技天地

ISSN：1004-7344

年,卷(期)：2012.(23)

参考文献量6