我国社会处于转型时期，随着物质文明和精神文明的进步，对企业传统的管理方式提出了变革的要求，企业要发展则企业的思想政治工作要首先适应要求。创新是思想政治工作的核心所在，职工队伍思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际思想政治工作方法，才能真正体现自身价值。本文主要从思想创新、载体创新、企、№文化创新、激励机制创新等方面探讨了建立企业思想政治工作新机制的方法，希望对现代企业的政工建设起到一定作用。
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