构建培训积分体系提升员工整体素质

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中文摘要：近几年，永春公司教育培训和人才培养工作紧紧围绕省公司和市局的部署，积极开展“大比武、大培训、大练兵”活动，初步建立起全员培训机制，员工素质得到了一定提升，但培训工作仍存在不尽人意的地方：一些部室和基层单位对培训工作重视程度参差不齐，员工中存在着被动和应付学习的现象。为了解决这些日益凸显的矛盾，永春公司通过不断地探索和尝试，在全员培训工作基础上建立员工培训积分体系，在绩效管理中引入“员工培训积分完成率”绩效指标，针对部门和员工的培训积分完成情况在月度、年度给予考核。

作者：

吕德兴

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作者单位：

福建省永春县供电有限责任公司

关键词：

教育培训员工素质分体系员工培训人才培养基层单位绩效指标绩效管理

出版年：

2012

大科技·科技天地

海南省科学技术信息研究所

大科技·科技天地

ISSN：1004-7344

年,卷(期)：2012.(24)

构建培训积分体系 提升员工整体素质

大科技·科技天地

构建培训积分体系提升员工整体素质