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对现代企业基于绩效人力资源管理的分析
对现代企业基于绩效人力资源管理的分析
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中文摘要：
前言21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争，在社会主义市场经济条件下，人力资源管理能否适应客观形势的要求，直接关系到企业的生存与发展，因此，探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要。
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作者：
徐斌
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作者单位：
丰城市供电公司
关键词：
人力资源管理
现代企业
绩效
市场经济条件
竞争
出版年：
2012
大科技·科技天地
海南省科学技术信息研究所
大科技·科技天地
ISSN：
1004-7344
年,卷(期)：
2012.
(24)
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