大科技2018，Issue(8) ：8-9.

人力资源管理强度对员工敬业程度的影响研究

梁冬妮
大科技2018，Issue(8) ：8-9.
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人力资源管理强度对员工敬业程度的影响研究

梁冬妮1
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  • 1. 广西百色那怀煤矿有限责任公司 广西百色 533000
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摘要

随着人力资源管理研究的不断深入与发展,越来越多的调查与研究结果显示,仅提高员工对工作的满意度并不能保证组织的持续、稳定发展,而发展的关键还在于员工的敬业程度.员工的敬业度对企业发展影响重大,甚至影响着公司的绩效考核,在当前激烈市场竞争的社会发展背景之下,拥有一支敬业度高的员工队伍是企业在竞争中取得优势的前提与基础.如何提高员工的敬业程度,加强人力资源管理是企业发展必须要考虑的战略性问题.

关键词

人力资源管理/员工/敬业程度/影响

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出版年

2018
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
参考文献量3
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