大科技2018，Issue(8) ：244-245.

重庆PJ集团公司绩效考核研究

王林
大科技2018，Issue(8) ：244-245.
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重庆PJ集团公司绩效考核研究

王林1
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作者信息

  • 1. 重庆轻纺控股(集团)公司 重庆 400000
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摘要

人力资源是现代企业发展的第一资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争.人才对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用.而绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容,更是企业强有力的管理手段之一,合理的绩效考核可促使企业长期可持续性发展.本文通过对重庆PJ集团公司绩效考核现状的研究,找出其中存在的问题,提出了具体改进的措施和办法,希望为公司的人力资源管理尤其是绩效考核决策提供理论依据.

关键词

PJ集团/绩效考核/关键绩效指标

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出版年

2018
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
参考文献量3
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