浅论铁路勘察设计企业人力资源管理

姚祥友¹

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1. 中铁第四勘察设计院集团有限公司湖北武汉 430063
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摘要

人力资源作为企业的核心资源,是企业实现可持续发展的最重要的保证.近年来,我国铁路勘察设计企业发展迅猛,但是在现阶段有的铁路勘察设计企业仍旧采用传统的人事管理手段,致使在人力资源管理方面存在一些亟待解决的问题,使铁路企业的快速发展受到严重制约.鉴于此,在阐明现代人力资源管理和铁路企业传统人事管理的区别基础上,分析我国铁路勘察设计企业人力资源管理的现状以及存在的问题,进而提出有针对性的解决对策,以期最大化地争取企业的经济和社会效益.

关键词

铁路勘察设计/人力资源/问题/对策

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出版年

2018

大科技

海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172

ISSN：1004-7344

参考文献量2

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