摘要
施工队伍不再保持平衡性,公司开始重视对施工区域的划分.过去为了实现施工队伍的平衡,施工组织设计往往是将车场施工完成的队伍进行调度,转入到采区工程.而目前的形式是施工队伍多元化趋势明显,井巷工程的施工分段化,新的形式决定了我们不能再过多的把注意力放在施工队伍的平衡上.在过去传统的计划经济体制下,矿井相关经费都是有财政拨付,改革开放以来,市场经济改革不断深入,矿井建设资金的转变为有偿使用.在经费分类上可以分为临时工程费和凿井措施费,前者是属于现场经费,与矿井总投资直接相关联,计取是按照直接费的百分比进行;后者是与施工方式和施工环境有关,与总投资关系不大,与井巷工程量之间也没有必然的联系,属于其他建设费用的一种.自从采用承包责任制之后,矿井建设中的临时设施费和凿井措施费都按照施井筒特征、井型和施工方法综合确定,并作为单列项支付给施工单位.从而出现了两个新的特点:一是增加了利息支出,二是导致了矿井建设总工期的延长.
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