大科技2018，Issue(29) ：4-5.

人力资源管理在国企中的作用分析

银敏阳
大科技2018，Issue(29) ：4-5.
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人力资源管理在国企中的作用分析

银敏阳1
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作者信息

  • 1. 四川成德南高速公路有限责任公司 四川成都 610000
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摘要

众所周知,国有企业是国家经济的重要组成部分,随着我国经济水平的提高,国有企业也面临着更大的市场竞争,这就促使着国有企业提高自身的竞争力,只有提高企业的竞争力,才能在激烈的竞争中脱颖而出.人力资源是国有企业非常重要的资源,国有企业应当重视人力资源,并且对人力资源进行合理的安排,让人才发挥最大作用.本文通过对国有企业人力资源管理中的问题进行分析,并且阐述了人力资源管理在国有企业中的作用,提出一些做好国有企业的人力资源管理的方法和建议,希望可以对阅读者有一些帮助.

关键词

人力资源管理/国有企业生产经营/作用/途径

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出版年

2018
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
参考文献量2
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